Epargne salariale, Plan d’Epargne Entreprise, Participation et intéressement : Comment ça marche ?

L’Épargne Salariale
Définition
L’épargne salariale a été créée dans les années 1960 et concerne les salariés d’entreprises privées. Elle est obligatoire pour les salariés de plus de 50 salariés.
Elle offre la possibilité aux salariés de se constituer une épargne grâce à des dispositifs mis en plac…Lire plus…