Description
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Plus d’informations sur la promesse d’embauche et ses spécificités :
La promesse d’embauche, est un document remis par l’employeur à un candidat attestant de son engagement à l’embaucher dans l’entreprise.
La promesse d’embauche représente soit une offre de contrat, soit une promesse unilatérale venant de l’employeur.
Une promesse d’embauche doit contenir les éléments suivants :
- Les identités de l’employeur et du futur salarié
- Le lieu, la date d’entrée et le poste proposé
- La rémunération du salarié
- La date et le lieu de signature
Cette promesse symbolise un accord de l’employeur et du salarié à travailler ensemble.
Cependant, le salarié et l’employeur peuvent respectueusement refuser ou retirer l’offre durant un délai de réflexion.
Remarque: Si une des parties ne respecte pas cette promesse, elle pourrait être contrainte de verser des indemnités et intérêts.
Cela m’a été d’une grande aide pour mon nouveau collaborateur.
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Rapide et efficace surtout lorsque l’on est pressé.
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Très utile, merci !
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